科目ナンバー

EG-OM5-203S

履修条件・関連科目等

授業で使用する言語

日本語

授業で使用する言語（その他の言語）

授業の概要

賃金・労働時間等、社会政策分野で関心が高まっているテーマの中から、履修者の関心が高いものについて、論文や調査報告等を輪読します。また、各人が与えられたテーマに基づいて履修者がプレゼンテーションを行い、その報告内容に基づいて議論する回を複数回設けます。

科目目的

本講義では、雇用・労働に関して現在の日本が直面している課題について、社会政策に関する論文や調査報告・政策資料等の検討を通じて、専門的知識を身に付けることを目指します。

到達目標

　本講義では、雇用・労働に関して現在の日本が直面している課題について、社会政策に関する論文や調査報告・政策資料等の検討を通じて、専門的知識に基づいた議論ができるようになることが到達目標です。

授業計画と内容

■1回目：ガイダンス
■2～5回目：
梅崎修+江夏幾多郎編[2023]『日本の人事労務研究』
　2回目：第1章、第2章
　3回目：第3章、第4章
　4回目：第5章、第6章
　5回目：第7章、第8章
■６～13回目：今野浩一郎[2021]『同一労働同一賃金を活かす人事管理』
　6回目：序章
　7回目：第1章
　8回目：第2章
　9回目：第3章
　10回目：第4章
　11回目：第5章
　12回目：第6章
　13回目：第7章
■14回目：全体の総括と演習Ⅱ（社会政策論）のガイダンス等

授業時間外の学修の内容

指定したテキストやレジュメを事前に読み込むこと

授業時間外の学修の内容（その他の内容等）

毎回の授業では、報告者だけでなく、全員が、テキストや参考文献・関連資料の読み込み等の予習が必要になります。この点をご理解いただいたうえで、履修して下さい。

授業時間外の学修に必要な時間数／週

・毎週１回の授業が半期（前期または後期）または通年で完結するもの。１週間あたり４時間の学修を基本とします。
・毎週２回の授業が半期（前期または後期）で完結するもの。１週間あたり８時間の学修を基本とします。

成績評価の方法・基準

成績評価の方法・基準（備考）

課題や試験のフィードバック方法

授業時間内で講評・解説の時間を設ける

課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）

アクティブ・ラーニングの実施内容

その他

アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）

　授業時に、報告に基づく議論を行います。

授業におけるICTの活用方法

その他

授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）

講義資料の共有や課題の提出などにmanabaを使用します。

実務経験のある教員による授業

いいえ

【実務経験有の場合】実務経験の内容

【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容

テキスト・参考文献等

■テキスト
・梅崎修+江夏幾多郎編[2023]『日本の人事労務研究』中央経済社。

・今野浩一郎[2021]『同一労働同一賃金を活かす人事管理』日本経済新聞出版。


■参考文献は、授業中に適宜指示します。

その他特記事項

参考URL