科目ナンバー

CG-OM5-701L

履修条件・関連科目等

経営組織論および組織行動論に関する基礎知識を有していることが必要です

授業で使用する言語

日本語

授業で使用する言語（その他の言語）

授業の概要

組織心理学の分野の先行研究をレビューし、研究テーマおよび問いを立てます。加えて、当該分野の研究方法も身につけます。

科目目的

修士論文を執筆する前提として、組織心理学の様々な概念や理論を学ぶとともに、研究方法論（主に定量調査）を学びます。

到達目標

①組織心理学の様々な概念や理論を理解する
②リサーチギャップを定義し、それを補完・発展させるための独自のフレームワークを提案できる力を身につける
③文献を正確に理解し、自らの研究に活用する能力を習得する

授業計画と内容

毎回、先行研究（英語論文）を複数レビューしてきてもらい、そこから明らかになった点や課題を共有してもらいます。その上で、自身の修士論文にどうつなげるかをディスカッションしていきます。

１．イントロダクション
２．組織心理学領域の俯瞰
３．文献レビュー(1)
４．文献レビュー(2)
５．文献レビュー(3)
６．文献レビュー(4)
７．リサーチギャップの検討
８．近年の研究傾向
９．文献レビュー(5)
10．文献レビュー(6)
11．文献レビュー(7)
12．文献レビュー(8)
13．文献レビュー総括
14．研究計画の報告

15. 夏季の進捗報告
16. 分析手法に関する文献レビュー(1)
17. 分析手法に関する文献レビュー(2)
18. 分析手法に関する文献レビュー(3)
19. 分析手法　まとめ報告
20. 文献レビューとディスカッション(1)
21. 文献レビューとディスカッション(2)
22. 文献レビューとディスカッション(3)
23. 研究計画書に関するディスカッション (1)
24. 研究計画書に関するディスカッション (2)
25. 研究計画書に関するディスカッション (3)
26. 研究計画書に関するディスカッション (4)
27. 研究計画書に関するディスカッション (5)
28. 総括

授業時間外の学修の内容

指定したテキストやレジュメを事前に読み込むこと／その他

授業時間外の学修の内容（その他の内容等）

報告資料の準備がほぼ毎回必要になります

授業時間外の学修に必要な時間数／週

成績評価の方法・基準

成績評価の方法・基準（備考）

課題や試験のフィードバック方法

授業時間内で講評・解説の時間を設ける

課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）

アクティブ・ラーニングの実施内容

ディスカッション、ディベート／プレゼンテーション

アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）

授業におけるICTの活用方法

実施しない

授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）

実務経験のある教員による授業

いいえ

【実務経験有の場合】実務経験の内容

【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容

テキスト・参考文献等

必要に応じて授業内で指示します

その他特記事項

参考URL