科目ナンバー

GM-OM2-SB01

履修条件・関連科目等

授業で使用する言語

日本語

授業で使用する言語（その他の言語）

授業の概要

このコースでは、学生は経営学の基本的な概念と理論を学びます。彼らは昨年、1年生の時に経営学入門の授業を受講し、これらの基本的な概念と理論をすでに学んでいます。このコースでは、学生は読書、ディスカッション、プレゼンテーション、その他の授業活動を通して、経営学の基本的な概念と理論への理解を深めるだけでなく、これまで学んだ概念と理論を実際の組織に適用し、自らの主張を展開・発表することが求められます。
このコースでは、経営学入門の授業よりも、より幅広く、より深く経営学に関するトピックを学びます。学生は以下のトピックを学習します。経営とは何か？組織とは何か？グローバリゼーションとは何か？多国籍企業、職場における多様性、組織文化、戦略経営、組織設計と構造、組織行動、人的資源管理、オペレーション管理、損益分岐点とは何か？などです。
学生は、講師から学ぶだけでなく、学生同士で経営学の概念や理論を教え合い、説明し合うことで、この講義に積極的に参加することが期待されます。また、学生同士で自分の考えや視点を発表し、共有します。講義を通して興味のあるトピックを見つけ、経営学全般、特に経営戦略に関する研究テーマを選択することが求められます。研究課題を特定し、その課題に取り組むために役立つ理論を探します。そして、このコースで学んだ概念や理論を実際の企業組織に適用し、研究課題を探求していきます。

科目目的

経営学の理論の理解を高めることを目的とします。

到達目標

経営学の基礎を理解をして、英語で学術レポートを作成できること。

授業計画と内容

詳細は、英語で書かれています。

授業時間外の学修の内容

指定したテキストやレジュメを事前に読み込むこと

授業時間外の学修の内容（その他の内容等）

授業時間外の学修に必要な時間数／週

・毎週１回の授業が半期（前期または後期）または通年で完結するもの。１週間あたり４時間の学修を基本とします。
・毎週２回の授業が半期（前期または後期）で完結するもの。１週間あたり８時間の学修を基本とします。

成績評価の方法・基準

成績評価の方法・基準（備考）

課題や試験のフィードバック方法

授業時間に限らず、manabaでフィードバックを行う

課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）

コメントシートに記載の意見・質問、授業内課題などについては、講義内でこれを取り上げ、解説する。試験に関しては、メール、manabaを活用する。

アクティブ・ラーニングの実施内容

ディスカッション、ディベート

アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）

授業におけるICTの活用方法

実施しない

授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）

実務経験のある教員による授業

いいえ

【実務経験有の場合】実務経験の内容

【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容

テキスト・参考文献等

教科書:
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2020). Management, Global Edition (15th Edition). Essex, England: Pearson.

参考書:
Deresky, H. (2017). International management: Managing across borders and cultures (9th ed.). Essex, England: Pearson.

その他特記事項

参考URL