シラバス
| 授業科目名 | 年度 | 学期 | 開講曜日・時限 | 学部・研究科など | 担当教員 | 教員カナ氏名 | 配当年次 | 単位数 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 組織心理学研究Ⅰ | 2026 | 前期 | 木3 | 商学研究科博士課程前期課程 | 林 祥平 | ハヤシ ショウヘイ | 1年次配当 | 2 |
科目ナンバー
CG-MN5-127L
履修条件・関連科目等
授業で使用する言語
日本語
授業で使用する言語（その他の言語）
授業の概要
テキストの輪読を通じて、組織心理学の基本的な考え方を学びます。特に個人心理、集団心理、それらを応用したマネジメントについて学んでいきます。
科目目的
組織心理学の基本的な理論や知識を学ぶとともに、それらを応用し発展的に考える思考力を養うことを目的とします。
到達目標
①テキストで示される概念や理論を理解する
②現実を組織心理学の視点から分析する力を身につける
授業計画と内容
毎回、各章の担当者を割り当て、担当者にはレジュメを作成してきてもらいます。
授業では、担当者の説明を聴いたうえで、受講者全員でディスカッションをしながら理解を深めていきます。
第1回：オリエンテーション
第2回：個人の行動の基礎
第3回：パーソナリティと感情
第4回：動機づけの基本的なコンセプト
第5回：動機づけーコンセプトから応用へ
第6回：個人の意思決定
第7回：チームを理解する
第8回：コミュニケーション
第9回：リーダーシップと信頼の構築
第10回：力と政治
第11回：コンフリクトと交渉
第12回：組織文化
第13回：組織変革と組織開発
第14回：総括
授業時間外の学修の内容
指定したテキストやレジュメを事前に読み込むこと
授業時間外の学修の内容（その他の内容等）
授業時間外の学修に必要な時間数／週
成績評価の方法・基準
| 種別 | 割合（％） | 評価基準 |
|---|---|---|
| 平常点 | 100 | 出席および議論への参加・貢献度から総合的に評価 |
成績評価の方法・基準（備考）
課題や試験のフィードバック方法
授業時間内で講評・解説の時間を設ける
課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）
アクティブ・ラーニングの実施内容
ディスカッション、ディベート／プレゼンテーション
アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）
授業におけるICTの活用方法
実施しない
授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）
実務経験のある教員による授業
いいえ
【実務経験有の場合】実務経験の内容
【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容
テキスト・参考文献等
スティーブン・ロビンス著『組織行動のマネジメント』ダイヤモンド社