科目ナンバー

EG-MN5-101L

履修条件・関連科目等

経営学関連の講義を同時に履修することを勧めます。

授業で使用する言語

日本語／英語

授業で使用する言語（その他の言語）

Lectures will be conducted in Japanese and English.

授業の概要

本講義では、経営戦略だけでなく、そのほか、経営や組織の問題を国際的な文脈で研究をする。講義の前半は、国際・企業組織、その管理を覆う企業環境の諸問題を扱うことになる。これらの問題には、国際化（globalization）とは何か、国際的に見た企業の社会的責任と持続性、国際的にみて企業の利害関係者、異文化経営、異文化コミュニケーション、などを含んでいる。講義の後半は、国際戦略の策定と実行、世界規模の企業の組織化に関する諸問題を扱う。講義される、その他のこれらの問題には、国境を越えた国際的な企業連携、海外駐在管理者の役割、国の間の人々の動機の違いやリーダーシップスタイルの違いなどを含んでいる。
　講義では、日本や世界の多国籍企業を紹介する。講義は、英語と日本語とで行い、参加者の講義の理解を高めることにする。

科目目的

経営戦略を含む、国際経営に関する幅広い理論を学ぶことである。

到達目標

まずは、毎回の講義をよく理解することです。

授業計画と内容

1．イントロダクション：講義の概要
2．多国籍企業とカントリーリスク
3．多国籍企業の倫理と社会的責任
4.　国の文化の次元
5. コミュニケーションにおけるコンテクストの役割
6．多国籍企業のSWOT分析
7. 多国籍企業の経営戦略（グローバル、ローカル、トランスナショナル）
8．多国籍企業の海外、参入戦略
9．異なる国の間での提携
10．多国籍企業の組織構造の進化
11．多国籍企業の組織構造と戦略の調和
12．国際管理者としての海外駐在派遣者の役割
13．異なる国の動機付け、報酬
14．異なる国のリーダーシップスタイル
講義の進展、学生の関心によって、順番や内容の変更がありうることに留意してください

授業時間外の学修の内容

指定したテキストやレジュメを事前に読み込むこと

授業時間外の学修の内容（その他の内容等）

教科書、参考文献の論文をよく読んでください。

授業時間外の学修に必要な時間数／週

成績評価の方法・基準

成績評価の方法・基準（備考）

課題や試験のフィードバック方法

授業時間内で講評・解説の時間を設ける

課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）

講義のさいに、質問にお答えをします。

アクティブ・ラーニングの実施内容

実施しない

アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）

授業におけるICTの活用方法

実施しない

授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）

実務経験のある教員による授業

いいえ

【実務経験有の場合】実務経験の内容

【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容

テキスト・参考文献等

教科書
Deresky, H. (2017). International management: Managing across borders and cultures (9th ed.). Essex, England: Pearson.

その他特記事項

参考URL