科目ナンバー

JG-OL6-107L

履修条件・関連科目等

すでに労働法を履修し、英独の外国文献の講読ができる者が対象です。

授業で使用する言語

日本語

授業で使用する言語（その他の言語）

授業の概要

労働法演習・特講で取り扱ったテーマについて、授業参加者各自が理論展開することをサポートする。

第15・16回 同上（３）労働協約論 　　　　　　　　　　　
第17・18回 同上（４）市民法論
第19・20回. 沼田稲次郎の文献研究（１）資本主義法 　　　　　　　　　　　
第21・22回 同上（２）　労働法序説　　　　　　　　　　
第23・24回 同上（３）　権利闘争論　　　　　　　　　 　
第25・26回 同上（４）　就業規則論
第27・28回　総括

科目目的

本講義は「労働法学の方法」を軸に開講します。
新たな労使関係システムと労働法システムを模索する観点から、内外の文献を講読し、討議することで問題の掘り下げをはかります。

到達目標

本講義は「労働法学の方法」を軸に開講します。
新たな労使関係システムと労働法システムを模索する観点から、内外の文献を講読し、討議することで問題の掘り下げをはかります。

授業計画と内容

日本の文献を読むこと予定しています。

授業時間外の学修の内容

指定したテキストやレジュメを事前に読み込むこと

授業時間外の学修の内容（その他の内容等）

指定する文献をあらかじめ予習しておくこと。

授業時間外の学修に必要な時間数／週

・毎週１回の授業が半期（前期または後期）または通年で完結するもの。１週間あたり４時間の学修を基本とします。
・毎週２回の授業が半期（前期または後期）で完結するもの。１週間あたり８時間の学修を基本とします。

成績評価の方法・基準

成績評価の方法・基準（備考）

課題や試験のフィードバック方法

授業時間内で講評・解説の時間を設ける

課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）

アクティブ・ラーニングの実施内容

PBL（課題解決型学習）／グループワーク

アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）

授業におけるICTの活用方法

実施しない

授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）

実務経験のある教員による授業

いいえ

【実務経験有の場合】実務経験の内容

【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容

テキスト・参考文献等

加古祐二郎・近代法の基礎構造
沼田稲次郎・労働法序説

その他特記事項

参考URL