科目ナンバー

JU-OL3-015S

履修条件・関連科目等

労働法、社会保障法の授業を履修済み、あるいは来年度履修予定であることがのぞま
しい。

授業で使用する言語

日本語

授業で使用する言語（その他の言語）

授業の概要

21 世紀第一四半期である現在、グローバル化、ICT 革命、持続可能性に係る制約要因
を背景に、社会経済構造は大きな変動の時期を経過しつある。国際政治経済の激変の
中、目下我々が前世紀30 年代の世界的な体制的危機と同水準の変容圧力に晒されつつ
あるとする見方も有力になりつつある。本ゼミは、20 世紀前半期に形成された近現代
労働法の基本原理を再確認し、21 世紀労働法とその学のあるべき姿を、労働法学にお
ける具体的テーマの検討を通じて考えてゆく。本ゼミは、基本的に各自の研究レポー
トの作成とその発表、そして最終的に卒業論文執筆を支援する目的をもって開講され
る。

科目目的

21 世紀の労働法（社会法）のあるべき姿について、ゼミ参加者が各自選択する具体的
テーマを通して考え、論文にまとめる作業を通じて、社会科学的な調査研究の基礎的
能力を身につけることを目的とする。

到達目標

労働法を通じて社会科学的な調査研究の基礎的 能力を身につける

授業計画と内容

第１回労働法の法源
第２回労働法の体系
第３回労働法の基礎概念１（労働者）
第４回労働法の基礎概念２（使用者）
第５回労働法の基礎概念３（就業規則）
第６回労働契約法１（権利義務）
第７回労働契約法２（懲戒）
第８回労働契約法３（就業規則）
第９回均等・均衡処遇１（男女雇用平等）
第10 回均等・均衡処遇２（パート・有期労働者）
第11 回均等・均衡処遇３（諸外国）
第12 回労働法における意思
第13 回労働法における所有
第14 回労働法における法人格

授業時間外の学修の内容

指定したテキストやレジュメを事前に読み込むこと

授業時間外の学修の内容（その他の内容等）

別途支持する

授業時間外の学修に必要な時間数／週

・毎週１回の授業が半期（前期または後期）または通年で完結するもの。１週間あたり４時間の学修を基本とします。
・毎週２回の授業が半期（前期または後期）で完結するもの。１週間あたり８時間の学修を基本とします。

成績評価の方法・基準

成績評価の方法・基準（備考）

課題や試験のフィードバック方法

授業時間内で講評・解説の時間を設ける

課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）

特になし

アクティブ・ラーニングの実施内容

PBL（課題解決型学習）

アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）

授業におけるICTの活用方法

実施しない

授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）

実務経験のある教員による授業

いいえ

【実務経験有の場合】実務経験の内容

【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容

テキスト・参考文献等

授業において指示する。

その他特記事項

参考URL