科目ナンバー

JG-OL6-104L

履修条件・関連科目等

学部および博士前期課程の労働法科目を一通り履修しているか、それと同等の知識を有することが前提となります。

授業で使用する言語

日本語

授業で使用する言語（その他の言語）

授業の概要

各自が自身の博士論文に関連するトピックについて報告し、議論を行います。ただし、労働法に関わる内容に限ります。

科目目的

各自の研究内容が博士論文執筆に耐えうる水準のものかどうかを、労働法学の観点から批判的に考察することが、科目目的です。

到達目標

受講者が、自身の研究上の問いをより明らかにし、その意義・背景をより綿密かつ説得的に示せるようになり、さらに考察にあたって有用な分析視角を得ることが、到達目標です。

授業計画と内容

受講者の研究計画に応じて決定します。以下はトピックの例です。

1．ガイダンス、報告順決定
2．労働のアルゴリズムによる管理
3．「ビジネスと人権」と労働法
4．正規・非正規間の不合理な格差
5．事業場外労働と労働時間
6．性差別禁止規範
7．自己制限的実質法による労働者保護の空隙
8．性的マイノリティの職場での権利保障
9．定年後再雇用
10．労働者概念
11．労働関係における不法行為責任と準拠法
12．ドイツの人権デューディリジェンス立法
13．EUの人権デューディリジェンス立法
14．レポート提出、添削

授業時間外の学修の内容

その他

授業時間外の学修の内容（その他の内容等）

報告内容の準備、レポート執筆

授業時間外の学修に必要な時間数／週

成績評価の方法・基準

成績評価の方法・基準（備考）

課題や試験のフィードバック方法

授業時間内で講評・解説の時間を設ける

課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）

アクティブ・ラーニングの実施内容

ディスカッション、ディベート／プレゼンテーション

アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）

授業におけるICTの活用方法

実施しない

授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）

実務経験のある教員による授業

いいえ

【実務経験有の場合】実務経験の内容

【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容

テキスト・参考文献等

テキストは指定しません。受講者のテーマ・希望に応じて、資料を提供することがあります。

その他特記事項

参考URL