科目ナンバー

JG-LB5-401L

履修条件・関連科目等

授業で使用する言語

日本語／英語／ドイツ語

授業で使用する言語（その他の言語）

担当教員は、日本語を母語としますが、英語および（一部）ドイツ語での対応も可能です。履修者に合わせて、言語を使い分けたいと思います。

授業の概要

労働法上の6つのトピックについて、判例研究とディスカッションを行います。

科目目的

現在の「生ける法」ないし権力による解釈を含めた「現行法」を正確に把握し、かつ、かかる現状を批判的に検討し「あるべき法」につき議論することで、労働世界における正義とは何かを探求することが目的です。

到達目標

学生が、個別具体的な事案における法の運用能力（これは基本的には学部において身につけるべきものです）をこえて、労働の世界における正義を抽象的なレベルで構想できるような、批判的思考能力を身につけること、少なくともそのための第一歩を踏み出せるようになることが、到達目標になります。

授業計画と内容

　受講生と相談のうえ扱うトピックを決定し、それぞれにつき判例研究と議論を行います。下記の第3回以降のトピックは、例示です。

1．ガイダンス
2．トピック設定、報告順決定
3．労働法の人的保護対象にかかる判例研究
4．労働法の人的保護対象にかかる議論
5．労働法の責任主体にかかる判例研究
6．労働法の責任主体にかかる議論
7．賃金にかかる判例研究
8．賃金にかかる議論
9．労働時間にかかる判例研究
10．労働時間にかかる議論
11．非典型的労働関係にかかる判例研究
12．非典型的労働関係にかかる議論
13．平等と人格権保護にかかる判例研究
14．平等と人格権保護にかかる議論

授業時間外の学修の内容

指定したテキストやレジュメを事前に読み込むこと

授業時間外の学修の内容（その他の内容等）

履修者は、自身が選択したトピックについて、簡単なノートを準備することが求められます。

授業時間外の学修に必要な時間数／週

成績評価の方法・基準

成績評価の方法・基準（備考）

課題や試験のフィードバック方法

授業時間内で講評・解説の時間を設ける

課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）

アクティブ・ラーニングの実施内容

ディスカッション、ディベート／プレゼンテーション

アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）

授業におけるICTの活用方法

実施しない

授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）

実務経験のある教員による授業

いいえ

【実務経験有の場合】実務経験の内容

【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容

テキスト・参考文献等

テキストは指定しません。受講者の希望に応じて、都度資料を提供する予定です。

その他特記事項

参考URL