科目ナンバー

CG-OM6-001L

履修条件・関連科目等

経営組織論に関する専門知識を有していることが必要です。

授業で使用する言語

日本語

授業で使用する言語（その他の言語）

授業の概要

履修者の研究テーマを考慮に入れながら、経営組織論の様々な研究論文・著書を検討し、博士論文の作成に必要な研究能力を習得します。研究方法としては、質的調査法に焦点を置きます。

科目目的

本研究は、履修者の学位取得に向けた研究テーマに合わせて研究指導を行います。
到達目標は、博士論文の作成と学会誌への投稿です。

到達目標

①学術誌の読解力を身に着ける。
②質的調査法の手法を理解する。
③リサーチ・デザインを設計する能力を習得する。

授業計画と内容

前期は、経営組織論の代表的な研究論文・著書を検討します。後期は、履修者の関心及び研究の進捗に応じて、研究論文・著書を選んでいきます。

１回　　経営組織研究の導入
２回　　質的研究の特徴と概要
３回　　質的研究の読解：組織学習とイノベーション
４回　　質的研究の読解：知識の探索と深化
５回　　質的研究の読解：組織ルーティン
６回　　質的研究：研究アプローチの導入
７回　　研究のアプローチ：エスノグラフィー
８回　　研究のアプローチ：グランデッド・セオリー
９回　　研究のアプローチ：ケース・スタディ
１０回　研究のアプローチ：ナラティブ・アプローチ
１１回　研究のアプローチ：アクション・リサーチ
１２回　博士論文のテーマに関する報告と議論（１）
１３回　博士論文のテーマに関する報告と議論（２）
１４回　研究アプローチの総括
１５回　質的研究の読解：組織と実践
１６回　質的研究の読解：組織化とセンスメイキング
１７回　質的研究の読解：組織文化
１８回　リサーチ・デザイン：文献レビュー
１９回　リサーチ・デザイン：執筆戦略と倫理的配慮
２０回　リサーチ・デザイン：研究目的
２１回　リサーチ・デザイン：理論の活用
２２回　リサーチ・デザイン：データ収集の手順
２３回　リサーチ・デザイン：データ分析と解釈
２４回　質的研究の読解：組織アイデンティティ
２５回　質的研究の読解：組織変革
２６回　博士論文のリサーチ・デザインの報告と議論（１）
２７回　博士論文のリサーチ・デザインの報告と議論（２）
２８回　授業総括

授業時間外の学修の内容

指定したテキストやレジュメを事前に読み込むこと

授業時間外の学修の内容（その他の内容等）

授業前に指定された文献を読解した上で出席すること。

授業時間外の学修に必要な時間数／週

・毎週１回の授業が半期（前期または後期）または通年で完結するもの。１週間あたり４時間の学修を基本とします。
・毎週２回の授業が半期（前期または後期）で完結するもの。１週間あたり８時間の学修を基本とします。

成績評価の方法・基準

成績評価の方法・基準（備考）

各回の授業における発表、議論への参加によって評価します。

課題や試験のフィードバック方法

授業時間内で講評・解説の時間を設ける

課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）

アクティブ・ラーニングの実施内容

ディスカッション、ディベート／プレゼンテーション

アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）

授業におけるICTの活用方法

実施しない

授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）

実務経験のある教員による授業

いいえ

【実務経験有の場合】実務経験の内容

【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容

テキスト・参考文献等

開講時に指定します。

その他特記事項

参考URL